Onboarding là gì? Bí mật đằng sau sự thành công của mỗi nhân viên

Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những yếu tố tiên quyết quyết định sự thành công của mọi doanh nghiệp. Và bạn có biết, một quy trình onboarding hiệu quả chính là chìa khóa để tạo nên sự khác biệt? Vậy Onboarding Là Gì? Tại sao nó lại đóng vai trò quan trọng đến vậy? Hãy cùng 168group khám phá chi tiết qua bài viết dưới đây!

Onboarding Là Gì?

Onboarding, hay còn gọi là hòa nhập nhân viên mới, là toàn bộ quá trình từ khi ứng viên đồng ý nhận việc cho đến khi họ chính thức trở thành một thành viên thực thụ của công ty. Quá trình này bao gồm việc cung cấp cho nhân viên mới những kiến thức, kỹ năng, công cụ và mối quan hệ cần thiết để họ có thể hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp, hiểu rõ về công việc và bắt đầu đóng góp hiệu quả cho tổ chức.

Quá trình onboarding hiệu quả

Tại sao onboarding lại quan trọng?

Theo một nghiên cứu của Glassdoor, các công ty có quy trình onboarding bài bản có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn đến 82%. Điều này cho thấy tầm quan trọng của onboarding đối với sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Vậy cụ thể, onboarding mang lại những lợi ích gì?

• Giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng: Một quy trình onboarding hiệu quả giúp nhân viên mới hiểu rõ về văn hóa, giá trị cốt lõi và cách thức vận hành của công ty, từ đó dễ dàng thích nghi và hòa nhập với môi trường làm việc mới.
• Nâng cao hiệu suất làm việc: Khi được cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng và công cụ cần thiết, nhân viên mới sẽ tự tin hơn trong công việc và nhanh chóng đạt được hiệu suất cao.
• Tăng sự gắn kết với công ty: Quá trình onboarding chu đáo thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với nhân viên mới, từ đó tạo dựng sự gắn kết và lòng trung thành của họ với công ty.
• Giảm thiểu tỷ lệ nhân viên nghỉ việc: Khi nhân viên cảm thấy hài lòng với công việc và môi trường làm việc, họ sẽ ít có khả năng tìm kiếm cơ hội mới.

Ý nghĩa của việc xây dựng quy trình onboarding hiệu quả

Xây dựng một quy trình onboarding hiệu quả không chỉ đơn thuần là việc cung cấp thông tin cho nhân viên mới, mà còn là cả một nghệ thuật trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài. Một quy trình onboarding thành công sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp, góp phần tạo nên thành công bền vững.

Để tìm hiểu thêm về các khía cạnh khác của onboarding, bạn có thể tham khảo bài viết On-boarding là gì? hoặc Offboarding là gì? trên website của 168group.

Kết luận

Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn onboarding là gì và tầm quan trọng của nó đối với sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Hãy đầu tư vào việc xây dựng một quy trình onboarding bài bản và hiệu quả để tạo dựng một môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân nhân tài.

Bạn có kinh nghiệm gì về onboarding? Hãy chia sẻ với 168group bằng cách để lại bình luận bên dưới nhé!