Luật ATVS-LĐ Năm 2015: Yếu Tố Có Hại Là Gì?

Trong môi trường làm việc, bên cạnh những yếu tố tích cực thúc đẩy hiệu suất, chúng ta không thể phủ nhận sự tồn tại của những yếu tố có hại tiềm ẩn rủi ro cho người lao động. Vậy chính xác thì luật ATVS-LĐ năm 2015 quy định yếu tố có hại là gì? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm này, cũng như tầm quan trọng của việc nhận diện và kiểm soát chúng để đảm bảo an toàn lao động.

Yếu Tố Có Hại Trong Lao Động Là Gì?

Theo quy định tại Luật An Toàn, Vệ Sinh Lao Động năm 2015 (ATVS-LĐ), yếu tố có hại được định nghĩa là bất kỳ yếu tố nào trong quá trình lao động có khả năng gây tổn hại đến sức khỏe của người lao động.

Điều này có nghĩa là, yếu tố có hại có thể là:

• Yếu tố vật lý: tiếng ồn, rung động, bức xạ, nhiệt độ, ánh sáng,…
• Yếu tố hóa học: bụi, khí độc, hơi kim loại nặng,…
• Yếu tố sinh học: vi khuẩn, vi rút, nấm mốc,…
• Yếu tố tâm lý – sinh lý: áp lực công việc, căng thẳng, tư thế làm việc gò bó,…

Tại Sao Cần Phải Hiểu Rõ Về Yếu Tố Có Hại?

Việc nhận thức rõ ràng về các yếu tố có hại trong môi trường làm việc là vô cùng quan trọng bởi vì:

• Bảo vệ sức khỏe người lao động: Giúp người lao động chủ động phòng tránh, hạn chế tối đa tác động tiêu cực của yếu tố có hại đến sức khỏe.
• Nâng cao năng suất lao động: Môi trường làm việc an toàn, không có yếu tố có hại sẽ giúp người lao động tập trung, thoải mái, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
• Tuân thủ pháp luật: Doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Ý Nghĩa Của Việc Xác Định Yếu Tố Có Hại Theo Luật ATVS-LĐ 2015

Việc luật ATVS-LĐ năm 2015 đưa ra khái niệm về yếu tố có hại mang ý nghĩa thiết thực:

• Tạo cơ sở pháp lý: Để các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVS-LĐ tại các doanh nghiệp.
• Nâng cao trách nhiệm: Của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe người lao động.
• Góp phần xây dựng: Nền văn hóa an toàn lao động trong xã hội.

Theo ông Nguyễn Văn A, chuyên gia về An toàn lao động tại Viện nghiên cứu Lao động và Xã hội, “Việc nhận diện và kiểm soát yếu tố có hại không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là quyền lợi của người lao động. Mỗi người lao động cần trang bị cho mình kiến thức về ATVS-LĐ để tự bảo vệ mình trong quá trình làm việc”. (Trích từ cuốn “Cẩm nang An toàn lao động”, NXB Lao động – Xã hội, 2019).

Các yếu tố có hại trong lao động

Kết Luận

Hiểu rõ về “luật ATVS-LĐ năm 2015 quy định yếu tố có hại là gì” là bước đầu tiên và quan trọng để xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh. Hãy cùng chung tay, góp phần bảo vệ sức khỏe cho người lao động và phát triển kinh tế – xã hội bền vững.

Bạn có câu hỏi hoặc chia sẻ gì về vấn đề này? Hãy để lại bình luận bên dưới để cùng thảo luận nhé!